2024年4月22日，为持续推进2024届毕业生高质量就业，中国人民大学法学院在明德法学楼601会议室召开春季就业工作促进会。法学院全体领导班子成员、毕业生导师、班主任、全体专职辅导员老师参加会议。会议由中国人民大学法学院党委书记兼副院长杜焕芳主持。

首先，洪荞副书记向大家介绍了截至目前法学院2024届毕业生就业情况及今年法律行业就业市场的新变化，并结合学院就业工作实际情况，提出了一系列切实可行的解决方案和建议。

黄文艺院长指出，当前法学院学生就业存在两大结构性矛盾：其一是法律行业就业市场的供需矛盾，市场供给集中于律所、民企等私营机构，而学生需求聚焦于党政机关、高校、国企等公办单位，学生与市场间供需不匹配；其二，当年就业统计口径无法跟进追踪次年就业学生情况。对此，黄文艺院长鼓励导师加强对学生的思想引领，引导学生树立理性的就业观念，合理对接就业市场需求，持续优化2024届毕业生就业结构。

杜焕芳书记指出，应当进一步优化法学院学生培养训练工作，助力学生有针对性地提升专业技能、求职技能和核心竞争力。杜焕芳书记表示，希望各位毕业生导师、班主任及辅导员能够通过多种方式加强对毕业生同学的关心和引导，充分了解毕业生同学的学习生活、职业发展规划等情况，充分利用自身的资源和经验，积极开展就业动员活动并为学生推荐就业机会，为学生的长远发展提供有力支持。

本次就业促进会中，所有与会老师积极发言，共同出谋划策，集思广益，在深入探讨和细致分析学院学生就业与人才培养工作机制的过程中，与会老师提出了许多极具实践价值的宝贵意见。法学院将以此次会议为重要契机，坚守育人初心，深刻把握新时代对法治人才的需求和变化，完善就业服务体系、拓宽就业渠道，坚持为社会源源不断地输送为国家和社会输送具有坚定理想信念和杰出专业素养的法治人才。